Categorïau gwobrau

Porwch y categorïau gwobrau sydd ar agor i'n cofnodi ar gyfer Gwobrau ukactive eleni. Pa gategorïau hoffech chi eu henwebu?

Grŵp A

Yn unig ar gyfer clybiau neu ganolfannau sy'n cael eu perchnogi a'u gweithredu'n breifat yn sector gweithgaredd corfforol y DU, sydd wedi bod yn gweithredu am o leiaf 12 mis o 31 Rhagfyr 2025.

Mae'r wobr hon yn cydnabod rhagoriaeth ym mhob maes gweithredu, gyda phwyslais arbennig ar ansawdd y cyfleusterau a'r profiad cyffredinol a ddarperir i gwsmeriaid.

Mae mynediad yn ôl y rhanbarth lle mae'ch clwb wedi'i leoli:

  • Yr Alban
  • Gogledd Iwerddon a Chymru
  • Llundain
  • Gogledd Lloegr
  • Dwyrain Lloegr a'r Canolbarth
  • De Lloegr

Meini prawf allweddol:
Profiad aelod eithriadol
Rhagoriaeth mewn gwasanaeth cwsmeriaid ac ymgysylltiad staff
Cyfraniad at iechyd, ffitrwydd a lles
Arloesedd a arweinyddiaeth o fewn y sector

Yr hyn y bydd y beirniaid yn chwilio amdano:
Amgylchedd ffisegol
Safon y cyfleusterau
Proffesioldeb ac ymgysylltiad y staff
Ansawdd gwasanaeth cwsmeriaid

Proses
Cyflwyniad ysgrifenedig (trwy wefan Gwobrau ukactive)
1a. Arolwg Mewnwelediad Cwsmeriaid (trwy werthwyr allanol)
Siopau Dirgel a Adolygiad Digidol

Cyhoeddir y enillwyr ym Mherfformiad Gwobrau ukactive, Hydref 2026

Yn unig ar gyfer clybiau neu ganolfannau sy'n cael eu perchnogi a'u rhedeg yn annibynnol yn sector gweithgaredd corfforol y DU, sy'n gweithredu am o leiaf 12 mis o 31 Rhagfyr 2025.

Mae'r categori hwn yn dathlu rhagoriaeth weithredol, o safonau cyfleusterau i'r profiad cwsmer cyffredinol.

Mae mynediad yn ôl y rhanbarth lle mae'ch clwb wedi'i leoli:

  • Yr Alban
  • Gogledd Iwerddon a Chymru
  • Llundain
  • Gogledd Lloegr
  • Dwyrain Lloegr a'r Canolbarth
  • De Lloegr

Meini prawf allweddol:
Profiad aelod eithriadol
Rhagoriaeth mewn gwasanaeth cwsmeriaid ac ymgysylltiad staff
Cyfraniad at iechyd, ffitrwydd a lles
Arloesedd a arweinyddiaeth o fewn y sector
Beth sy'n gwneud i'ch cyfleuster sefyll allan oddi wrth eraill?

Yr hyn y bydd y beirniaid yn chwilio amdano:
Yr amgylchedd ffisegol
Ansawdd y cyfleusterau
Proffesioldeb ac ymgysylltiad y staff
Gwasanaeth cwsmeriaid

Proses
Cyflwyniad ysgrifenedig (trwy wefan Gwobrau ukactive)
1a. Arolwg Mewnwelediad Cwsmeriaid (trwy werthwyr allanol)
Siopau Dirgel a Adolygiad Digidol

Bydd enillwyr yn cael eu cyhoeddi yng Ngemau Wobrwyo ukactive, Hydref 2026.

Yn unigryw ar gyfer gweithredwyr hamdden cyhoeddus yn sector gweithgaredd corfforol y DU, sy'n gweithredu am o leiaf 12 mis o 31 Rhagfyr 2025.

Mae'r wobr hon yn anrhydedd cyfleusterau cyhoeddus sy'n darparu gwasanaeth eithriadol a phrofiad aelodau ar draws pob maes gweithredol.

Mae mynediad yn ôl y rhanbarth lle mae'ch clwb wedi'i leoli:

  • Yr Alban
  • Gogledd Iwerddon a Chymru
  • Llundain
  • Gogledd Lloegr
  • Dwyrain Lloegr a'r Canolbarth
  • De Lloegr

Meini prawf allweddol:
Profiad aelod eithriadol
Rhagoriaeth mewn gwasanaeth cwsmeriaid ac ymgysylltiad staff
Cyfraniad at iechyd, ffitrwydd a lles
Arloesedd a arweinyddiaeth o fewn y sector

Yr hyn y bydd y beirniaid yn chwilio amdano:
Amgylchedd ffisegol
Safon y cyfleusterau
Proffesioldeb ac ymgysylltiad y staff
Ansawdd gwasanaeth cwsmeriaid

Proses
Cyflwyniad ysgrifenedig (trwy wefan Gwobrau ukactive)
1a. Arolwg Mewnwelediad Cwsmeriaid (trwy werthwyr allanol)
Siopau Dirgel a Adolygiad Digidol

Cam nesaf:
Bydd pob enillydd rhanbarthol yn dod yn rownd derfynol yn awtomatig ar gyfer y Clwb/Canolfan Breifat Orau y Flwyddyn.
Bydd y canolfannau sy'n cael y sgorau uchaf ym mhob rhanbarth yn cael eu rhestr fer, a dewisir un enillydd rhanbarthol yn seiliedig ar sgorau asesu cyfunol.
Bydd enillwyr yn cael eu cyhoeddi yng Ngemau Wobrwyo ukactive, Hydref 2026.

Mae’r categori hwn yn agored i unrhyw sefydliad sy’n darparu cynnyrch neu wasanaeth yn y sector ffitrwydd, lles a gweithgaredd corfforol i gefnogi sefydliad sy’n darparu gwasanaethau rbarthol. Rhaid i chi fod yn cyflenwi eich cynnyrch neu wasanaeth i’r sector am o leiaf 12 mis erbyn 31 Rhagfyr 2025.

Darperir nifer enfawr o gynhyrchion a gwasanaethau hanfodol i'r sector mewn meysydd megis:

  • Offer Ffitrwydd
  • Rheolaeth Clwb
  • Darparwyr Technoleg (technoleg fusnes a ffitrwydd)
  • Dysgu a Datblygu
  • Proffesiol a Phlatfform
  • Gwasanaethau Busnes
  • Dillad
  • Cynhwysiant a Anabledd
  • Recruitment tîm / dysgu a datblygu / cadw tîm

Yr hyn y bydd y beirniaid yn chwilio amdano:
Mae'r wobr hon yn cydnabod cyflenwyr eithriadol sy'n mynd yr ail filltir i'w cwsmeriaid. Nid yw'n ymwneud â'r hyn rydych chi'n ei wneud ond pa mor dda rydych chi'n ei wneud. Mae'r beirniaid eisiau gweld enghreifftiau o ragoriaeth mewn gwasanaeth, arloesedd, gofal cwsmeriaid, a'ქვთ effaith gyffredinol ar y rhai rydych chi'n eu cefnogi.

Rhagoriaeth Cynnyrch neu Wasanaeth: Atebion o ansawdd uchel, dibynadwy ac arloesol sy'n mynd i'r afael ag angen amlwg yn y sector.
Y Dull sy'n Canolbwyntio ar y Cwsmer: Tystiolaeth fod angen cwsmeriaid yn gyrru eich penderfyniadau a'כם cyflwyno.
IEffaith a Chanlyniadau: Canlyniadau y gellir eu dangos ac astudiaethau achos yn dangos effaith gadarnhaol ar sefydliadau.
Arloesedd a Amlbenderfyniad: Dulliau creadovydd sy'n gwella profiad y defnyddiwr a'r gallu i ymdopi â heriau yn gyflym ac effeithiol.

Prif Feini Prawf
Darparwch dystun dirion o lwyddiant mewn ystadegau, anecdotes, a ffeithiau a ffigurau lle bo'neilltuol ac os yw'n berthnasol. Dylai tystio fod yn gryno a sefyll i fyny i graffu.
Bydd y beirniaid yn edrych i wobrwyo llwyddiant diweddar ac felly byddant yn disgwyl gweld tystiolaeth sy'n ymwneud â chyflawniadau rhwng Ionawr 2025 a diwedd Ionawr 2026. Er nad oes angen i’r rhaglen / prosiect / menter fod yn ‘newydd’ neu ‘ddiweddar’ o angenrheitept, gwnewch yn siŵr bod y llwyddiannau a amlinellir yn eich cyflwyniad yn disgyn o fewn y dyddiadau hyn.

Proses
Cam 1: Cyflwyniad Ysgrifenedig
Cam 2: Tŷ'r Barnwyr

Mae'r categori hwn yn agored i unrhyw un neu unrhyw sefydliad sy'n cymryd yr awenau yn y broses o ail-ddychmygu, ail-egnioli neu ail-ddylunio. Gan ddarparu ac ysgogi amgylcheddau a/neu fannau cymhellol sy'n gwasanaethu i ysbrydoli mwy o bobl, i fod yn fwy egnïol, yn amlach.

Nid oes angen i chi fod wedi bod yn gweithredu am gyfnod o 12 mis nac hyd yn oed fod yn barhaol eich natur – ond mae angen i ni weld tystiolaeth o weithredu/cyflawni llwyddiannus a blaengar.

Mae hyn yn ymwneud â dulliau arloesol a newydd sy'n gwthio'r ffiniau. Rydym yn chwilio am sefydliadau ac unigolion megis:

  • Pensaerau
  • Dylunwyr
  • Adeiladwyr
  • Perchenogion

Prif Feini Prawf:
Darparwch dystiolaeth ddirwy o lwyddiant mewn ystadegau, anecdotes, a ffigurau a ffeithiau lle bo hynny'n angenrheidiol ac yn berthnasol. Dylai'r dystiolaeth fod yn gryno ac yn sefyll prawf craffu. Bydd y beirniaid yn edrych i wobrwyo llwyddiant diweddar ac felly byddant yn disgwyl gweld tystiolaeth yn ymwneud â llwyddiannau rhwng Ionawr 2025 a diwedd Ionawr 2026. Er nad oes angen i'r rhaglen / prosiect / menter fod yn ‘newydd’ neu ‘diweddar’ o angenrheidrwydd, gwnewch yn siŵr bod y llwyddiannau a amlinellir yn eich cyflwyniad yn disgyn o fewn y dyddiadau hyn.

Yr hyn mae'r Beirniaid yn chwilio amdano:
Mae'r wobr hon yn cydnabod prosiectau arloesol sy'n mynd y tu hwnt i'r cyffredin – y rheini sy'n cyfuno gweledigaeth, creadigrwydd, a gweithredução i ddarparu mannau sy'n trawsnewid y ffordd y mae pobl yn symud, yn ymgysylltu, ac yn cysylltu.
Bydd beirniaid yn asesu sut mae eich dyluniad:
Ysbrydoli gweithgaredd corfforol
Yn torri tir newydd mewn arloesedd neu feddwl dylunio
Yn cwrdd â anghenion y defnyddiwr ac yn gwella’r profiad
Y yn dangos darpariaeth ac effaith eithriadol

Proses
Cam 1: Cyflwyniad Ysgrifenedig
Cam 2: Tŷ'r Barnwyr

Grŵp B

Mae'r wobr hon wedi'i dylunio i gydnabacáu unrhyw sefydliad (neu unigolyn) sydd wedi dangos ymrwymiad i hyrwyddo cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant. Gall hwn fod yn rhaglen, prosiect, menter, unigolyn neu dîm sy'n ymgorffori'r gorau o gydraddoldeb, cynhwysiant ac amrywiaeth drwy ganolbwyntio ar ymgysylltu â neu gefnogi'r rhai sydd heb ddigon o gynrychiolaeth yn y sector.
Mae enwebowaniau yn agored i geisiadau sy'n rhagori yn eu hymrwymiad i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant, a gallant ddangos sut maent yn croesawu, yn dathlu ac yn cefnogi eu cwsmeriaid/cydweithwyr, a/neu'n hyrwyddo ac yn cynnal gweithgaredd corfforol mewn plant a phobl ifanc.

Prif Feini Prawf:
Darparwch dystun dirion o lwyddiant mewn ystadegau, anecdotes, a ffeithiau a ffigurau lle bo'neilltuol ac os yw'n berthnasol. Dylai tystio fod yn gryno a sefyll i fyny i graffu.
Bydd y beirniaid yn edrych i wobrwyo llwyddiant diweddar ac felly byddant yn disgwyl gweld tystiolaeth sy'n ymwneud â chyflawniadau rhwng Ionawr 2025 a diwedd Ionawr 2026. Er nad oes angen i’r rhaglen / prosiect / menter fod yn ‘newydd’ neu ‘ddiweddar’ o angenrheitept, gwnewch yn siŵr bod y llwyddiannau a amlinellir yn eich cyflwyniad yn disgyn o fewn y dyddiadau hyn.

Yr hyn y bydd y beirniaid yn chwilio amdano:

  • Pa wahaniaeth/effaith rydych chi wedi'i chael ar eich grŵp targed?
  • Sut ydych chi wedi cefnogi staff neu gwsmeriaid ac wedi addasu neu wneud ymdrechion rhagweithiol i’w hymgysylltu a’ ඔවුන් croesawu?
  •  Ydych chi wedi bod yn arloesol i ddatblygu'r sector yn y maes hwn?
  • Sut ydych chi'n cadw cyfranogwyr i ymgysylltu mewn cymdeithas sy'n newid?
  • A yw eich rhaglen, prosiect neu fenter wedi esblygu neu addasu ers ei lansio?

Proses
Cam 1: Cyflwyniad Ysgrifenedig
Cam 2: Tŷ'r Barnwyr

Mae'r categori hwn yn agored i unrhyw sefydliad sy'n arwain/cyflwyno rhaglen, cynnyrch neu fenter sy'n canolbwyntio on gweithgaredd corfforol/lloerfa, sydd wedi'i thargedu at y gymuned ehangach i annog mwy o weithgaredd a chyfranogiad, ac sydd wedi bod yn gweithredu am o leiaf 12 mis erbyn 31 Rhagfyr 2025.

Does dim ots pa mor fawr neu fach y gall eich ymdrech fod, y peth y rydym yn chwilio amdano yw canlyniadau tangadwy a mesuradwy, a chefnogaeth eang gan eich buddiolwyr a/neu randdeiliaid lleol.

Prif Feini Prawf:
Darparwch dystun dirion o lwyddiant mewn ystadegau, anecdotes, a ffeithiau a ffigurau lle bo'neilltuol ac os yw'n berthnasol. Dylai tystio fod yn gryno a sefyll i fyny i graffu.
Bydd y beirniaid yn edrych i wobrwyo llwyddiant diweddar ac felly byddant yn disgwyl gweld tystiolaeth sy'n ymwneud â chyflawniadau rhwng Ionawr 2025 a diwedd Ionawr 2026. Er nad oes angen i’r rhaglen / prosiect / menter fod yn ‘newydd’ neu ‘ddiweddar’ o angenrheitept, gwnewch yn siŵr bod y llwyddiannau a amlinellir yn eich cyflwyniad yn disgyn o fewn y dyddiadau hyn.
This award celebrates initiatives that inspire the wider community to make physical activity and wellbeing part of everyday life. ​

What The Judges Are Looking For:​
Judges are looking for entries that show meaningful community engagement, clear responsiveness to local needs, and how you’ve shaped your initiative to deliver significant results. They want to see how you have:​​

  • Tailored your approach to community needs
  • Encouraged sustainable behaviour change​
  • Shown creativity or innovation​
  • Collaborated effectively with partners or stakeholders ​
  • Delivered clear outcomes backed by evidence

Proses
Cam 1: Cyflwyniad Ysgrifenedig
Cam 2: Tŷ'r Barnwyr

This category is open to any organisation that has delivered a current concept, campaign, programme, project, or initiative — or has been running one within the last 12 months that demonstrates innovation in how physical activity is enabled, delivered, or promoted.

The innovation may include new or improved ways of delivering services, partnerships, programmes, campaigns, or the effective use of insight, data, technology, or digital tools to enhance impact, inclusion, participation, or experience.

Initiatives should show how they have inspired and encouraged people to be more active in any setting, including:

  • At home
  • In the workplace
  • In leisure or fitness settings
  • In the community or outdoors

Organisations at any stage of their innovation or transformation journey are encouraged to enter, provided clear impact to date and learning can be demonstrated as part of the submission.

Prif Feini Prawf
Judges are looking for clear evidence that the initiative has positively influenced engagement, participation, and physical activity.
Please provide concise, relevant evidence of success, including statistics, insights, anecdotes, or facts, that stands up to scrutiny.

Judges will reward recent success and therefore expect evidence relating to achievements between January 2025 and January 2026. While the initiative does not need to be new, the outcomes presented must fall within this timeframe.

What the judges are looking for
Judges will assess whether your initiative has moved beyond conventional approaches to deliver meaningful innovation and encourage more people to be physically active.

They will consider how effectively your organisation:

  • Inspired and engaged people to be more active
  • Used insight, learning, or innovation to enhance engagement or participation
  • Implemented the initiative effectively, including stakeholder engagement and communication
  • Demonstrated measurable impact and outcomes
  • Showcased what makes the initiative genuinely innovative

Where digital tools or platforms have been used, judges will consider how they enabled or strengthened innovation, rather than digital delivery alone.

Proses
Cam 1: Cyflwyniad Ysgrifenedig
Cam 2: Tŷ'r Barnwyr

This category is open to any organisation that has delivered an advertising or wider marketing campaign over the last 12 months which has been creative, innovative, impactful and helped raise the profile or change the perception of physical activity and its importance, whilst meeting the wider campaign objectives to your business.

Prif Feini Prawf:
Darparwch dystun dirion o lwyddiant mewn ystadegau, anecdotes, a ffeithiau a ffigurau lle bo'neilltuol ac os yw'n berthnasol. Dylai tystio fod yn gryno a sefyll i fyny i graffu.

Bydd y beirniaid yn edrych i wobrwyo llwyddiant diweddar ac felly byddant yn disgwyl gweld tystiolaeth sy'n ymwneud â chyflawniadau rhwng Ionawr 2025 a diwedd Ionawr 2026. Er nad oes angen i’r rhaglen / prosiect / menter fod yn ‘newydd’ neu ‘ddiweddar’ o angenrheitept, gwnewch yn siŵr bod y llwyddiannau a amlinellir yn eich cyflwyniad yn disgyn o fewn y dyddiadau hyn.

Yr hyn y bydd y beirniaid yn chwilio amdano:
The judges will be looking to see if you have successfully delivered an innovative marketing campaign to highlight the role of physical activity, which in turn has helped deliver your business objective sand what the campaign set out to highlight.

Key areas they will be looking at are:

  • That there is a key and clear link to physical activity and a specific outcome.
  • What reach your marketing campaign had, its overall aim and the channels you chose to engage with your audience.
  • What impact the marketing campaign has had on your business and audience?
  • What are you doing to evolve your marketing campaign in the future and why was the campaign innovative?

Proses
Cam 1: Cyflwyniad Ysgrifenedig
Cam 2: Tŷ'r Barnwyr

This category is open to any organisation that has delivered an internal workforce initiative designed to support, engage, or improve the wellbeing, activity levels, or engagement of its employees.

Entries should focus on initiatives delivered for employees, demonstrating how organisations have invested in their workforce to create healthier, more active, more engaged, and more resilient teams.

Initiatives may be organisation-wide or team-based and may focus on wellbeing, engagement, inclusion, culture, and/or ways of working.

Please note: This category is not intended to recognise culture measurement or employee engagement surveys alone. Entries must demonstrate a clearly defined initiative that has been actively implemented and delivered.

Prif Feini Prawf

Judges are looking for clear evidence that a defined initiative has been successfully implemented and has positively impacted employees, contributing to a healthier, more engaged, and/or more active workforce.

Initiatives must have been introduced and actively running for at least 12 months.

What the Judges Are Looking For
Judges will assess how effectively internal workforce initiatives have been designed, delivered, and embedded to support employee wellbeing, engagement, and physical activity.

They will consider how well the initiative:

  • Clearly defined its objectives and intended outcomes
  • Engaged employees across roles, locations (if relevant), and demographics
  • Responded to workforce needs through thoughtful design and delivery
  • Demonstrably improved wellbeing, activity levels, engagement, or workplace culture
  • Measured impact and applied learning to inform continuous improvement
  • Demonstrated commitment, creativity, or leadership in supporting employees

Proses
Cam 1: Cyflwyniad Ysgrifenedig
Cam 2: Tŷ'r Barnwyr

This award aims to shine a light on an organisation/programme that provides excellent inclusive delivery, demonstrates the development of innovative resources and assessments enabling learners or employees to display high quality skills.
The award looks to recognise and reflect all-encompassing training and resources. Entrants into this award can include individual bespoke initiatives that have seen success by the clients/customer, this could also include apprenticeships and on-programme delivery.

Prif Feini Prawf:
Darparwch dystun dirion o lwyddiant mewn ystadegau, anecdotes, a ffeithiau a ffigurau lle bo'neilltuol ac os yw'n berthnasol. Dylai tystio fod yn gryno a sefyll i fyny i graffu.
Bydd y beirniaid yn edrych i wobrwyo llwyddiant diweddar ac felly byddant yn disgwyl gweld tystiolaeth sy'n ymwneud â chyflawniadau rhwng Ionawr 2025 a diwedd Ionawr 2026. Er nad oes angen i’r rhaglen / prosiect / menter fod yn ‘newydd’ neu ‘ddiweddar’ o angenrheitept, gwnewch yn siŵr bod y llwyddiannau a amlinellir yn eich cyflwyniad yn disgyn o fewn y dyddiadau hyn.

Yr hyn y bydd y beirniaid yn chwilio amdano:
The judges want to hear how learners or employees have successfully gained high quality skills that are recognised and valued by employers or clients. This includes demonstrating that your programme has: ​

  • Equipped individuals with relevant, up-to-date skills that align with industry needs​
  • Received positive feedback or testimonials from clients, learners, or employers evidencing the value and effectiveness of the training.

Proses
Cam 1: Cyflwyniad Ysgrifenedig
Cam 2: Tŷ'r Barnwyr

Group C

This category is open to any individual with a story to tell that has impacted and inspired those who they engage with by proving that physical activity can have a transformational impact on health, happiness and wellbeing. We want to hear about the individuals that have used physical activity as an essential part of their life, to go that extra mile for their customers, colleagues, family, friends and communities.

We are looking for stories about:

  • Volunteers
  • Instructors
  • Trainers
  • Colleagues
  • Friends

Yr hyn y bydd y beirniaid yn chwilio amdano:
Our judges want to hear about inspirational, go-getting individuals who change lives – what their goals are, motivations, challenges and successes. They want to see an extensive track record of showing the impact that they have achieved and who are the very embodiment of the ukactive mission.

Proses
Cam 1: Cyflwyniad Ysgrifenedig
Step 2: Indsutry Vote, conducted by Proinsight

This award is open to an individual that is a high performing leader from any type of organisation. We are looking for a leader that has had a positive impact through teamwork and has demonstrated how they have overcome challenges and celebrated successes through different strategies, development plans and inspirational approaches to leadership, whilst fundamentally supporting the mission of getting the nation more active.

Yr hyn y bydd y beirniaid yn chwilio amdano:
Judges will be particularly keen to learn how your nominated individual worked with colleagues and partners to develop the skills and competencies required to address the challenges, whilst delivering tangible strategies and goals through motivational leadership.

Proses
Cam 1: Cyflwyniad Ysgrifenedig
Step 2: Industry Vote, conducted by Proinsight

This award is open to high performing leadership teams, from any type of organisation. We are looking for a team that have had a positive impact through collaborative teamwork and have demonstrated how they have overcome challenges and celebrated successes through different strategies, development plans and inspirational approaches to leadership, whilst fundamentally supporting the mission of getting the nation more active.

Yr hyn y bydd y beirniaid yn chwilio amdano:
Judges will be particularly keen to learn how your nominated leadership team have worked with colleagues and partners to develop the skills and competencies required to address the challenges, whilst delivering tangible strategies and goals through motivational leadership.

Proses
Cam 1: Cyflwyniad Ysgrifenedig
Step 2: Indsutry Vote, conducted by Proinsight

Group D

This prestigious award celebrates the best Public Leisure Centres nationwide, recognising regional winners from across the UK. The winner will be the club or centre with the highest combined score across Stage 1 and Stage 2. Entry is automatic, as all public regional award winners are considered. This award highlights operators demonstrating exceptional service, innovation, and impact on the health and fitness sector at a national level

This prestigious accolade recognises the organisation that has demonstrated exceptional achievement, sustained impact, and a commitment to excellence across all stages of the ukactive Awards assessment process. All winners from categories A4 to B11 will be automatically considered, with the overall winner selected based on the highest levels of performance, impact, and sustainability throughout the programme.

This award is not open for public nominations or submissions, as nominees will be put forward by ukactive’s governance group.

The purpose of this award is about recognising someone’s outstanding contribution to the physical activity sector. Created in memory of Jan Spaticchia, this award honours an individual who has made an outstanding and lasting contribution to the physical activity sector.

Jan was a great pioneer and innovator, and respected business leader who prided himself on the commitment of his teams to serve their communities.

Jan also led the foundation of National Fitness Day at the énergie Group in 2010, before gifting the campaign to ukactive in 2014, to grow its reach for the whole sector. All of these qualities are what this award aims to shine a light on and acknowledge.

1200x800-Entry-Guide

Cam 1: Darllenwch y Canllaw Mynediad

1200x800-Submission-Questions

Cam 2: Darllenwch y dadansoddiad o'r categori a chwestiynau'r ffurflen gyflwyno.

1200x800-Awards-Step-3

Cam 3: Prynwch eich mynediad gwobr

Mae'r term terfyn ar gyfer prynu cofnodion gwobrau bellach wedi dod i ben

2400x1600-Events-Carousel-4

Cam

Dyddiad cau: Dydd Gwener, 15 Mai 2026